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岗位招骋、请人才，高些效
人的本性化的应聘求职感受
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跨平台融合 数据信息同歩
1多种多样招骋方式随意建立
适用社招、校招、见习生、做兼职、猎头公司、招骋会专属、等多种多样招骋方式
遮盖流行招骋方式，灵便考虑不一样种类的招骋必须
2强劲的公司招骋管理方法 合理追踪监管
可统一管理方法公司，vip会员级别、公司信息内容、验证审批、岗位管理方法、专题讲座招骋等
智能一步及时，完成对公司组员的追踪管理方法和全方位监管
3高效率的招骋感受 合理吸引vip会员
合理完成岗位公布、个人简历搜集、个人简历挑选、招聘面试管理方法、录取管理方法等
高效率提升招骋感受更强地吸引公司vip会员
4人的本性化的应聘求职管理方法 减少招骋成本费
方便快捷的应聘求职递送，自助式查寻面试情况等
合理将各方式来源于的个人简历存档归类，全自动去重复复，强劲的检索和挑选作用
可随时随地推送岗位强烈推荐等，利润最大化做大做强运用优秀人才資源，减少招骋成本费
5技术专业级测评专用工具 科学研究鉴别优秀人才
对于招骋不一样阶段测评要求
可创建网上优秀人才测评/笔试题目试题，HR评定、选拨优秀人才更科学研究高效率、方便快捷
6智能化统计分析剖析 实际效果一手掌心握
绝大多数据多维度衡量化剖析统计分析，可视性化形象化呈现数据信息发展趋势
即时把握招骋、经营等效电路果，各大网站趋势一手掌心握
H5共享
适用共享至手机微信、新浪微博等，营销推广迅速速
手机微信大红包营销推广
提高粉絲散播积极主动性
商城系统積分换取
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社交媒体问与答
互动交流沟通交流，提高网站活跃性度
新闻报道管理方法
公示、新闻资讯、文本文档随意加上提交
广告宣传管理方法
各种广告宣传推广，一键加上更便捷
信息提示
短消息、电子邮件、手机微信信息提示随意设定
多种多样付款方法
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